Jednu posebnu priču donosimo danas, naročito za sve vas koji ste u potrazi za poslom. Intervjui za posao znaju biti jako naporni ali nažalost, u dosta slučajeva i razočaravajući. Malo ćemo se našaliti a zatim ćemo vam donijeti pravilne instrukcije kako da se ozbiljno pripremite za razgovor za posao.
–Ne ne, ne sikirajte se. Ja ću samo svoj posao gledati a neka se drugi zamaraju, nemam ništa protiv.
Zašto je priprema za intervju presudna
Intervju za posao je trenutak u kojem se spajaju sve vaše dosadašnje pripreme, znanje i iskustvo s prilikom da ih pokažete poslodavcu. Iako mnogi kandidati misle da je dovoljno samo doći i “iskreno” odgovarati na pitanja, realnost je da oni koji se ozbiljno pripreme imaju daleko veću šansu da ostave snažan utisak i osvoje radno mjesto. Priprema nije samo učenje odgovora napamet – to je proces u kojem unaprijed razmišljate o svom nastupu, istražujete kompaniju, analizirate sebe i svoje vještine, ali i razvijate sigurnost i samopouzdanje.
1. Istraživanje kompanije i posla
Prvi korak pripreme je da znate gdje uopšte dolazite. Poslodavci vole kada kandidat pokazuje da poznaje njihovu firmu i da se potrudio oko toga.
-
Web stranica kompanije: pročitajte odjeljak “O nama”, misiju i viziju.
-
Proizvodi i usluge: znajte šta firma nudi, na kojim tržištima posluje i ko su im glavni konkurenti.
-
Vijesti i mediji: potražite nedavne članke ili objave o kompaniji – akvizicije, nagrade, nove projekte.
-
LinkedIn profil: pogledajte profil firme i zaposlenika. Nekad se može saznati ton i kultura kompanije.
Ako pokažete da ste istražili, recimo: “Vidim da ste nedavno otvorili novo predstavništvo u Zagrebu, što govori o vašem širenju u regionu”, odmah ostavljate ozbiljan utisak.
2. Analiza vlastitih vještina i iskustava
Prije nego što odete na intervju, sjednite i iskreno analizirajte svoje snage i slabosti.
-
Napravite listu uspjeha: projekti na kojima ste radili, rezultati koje ste postigli, problemi koje ste riješili.
-
Povežite vještine s oglasom: ako se traži “tim player” – imajte primjer kada ste doprinijeli timu; ako se traži “analitičko razmišljanje” – pripremite situaciju u kojoj ste analizom riješili problem.
-
STAR metoda: Situacija – Zadatak – Akcija – Rezultat. Na ovaj način možete jasno i strukturirano ispričati svoje iskustvo.
3. Vježbanje odgovora na česta pitanja
Mnoga pitanja se stalno ponavljaju, a najgore je kada kandidat zapne kod osnovnog. Primjeri:
-
“Recite nam nešto o sebi” – ovo nije poziv da pričate životopis od rođenja, već da istaknete ono što je relevantno za posao.
-
“Zašto želite raditi kod nas?” – odgovor mora sadržavati konkretan razlog, povezan s vašim ciljevima i interesima.
-
“Koje su vaše slabosti?” – nikada ne recite “Perfekcionista sam” jer to zvuči izlizano. Bolje reći iskreno neku slabost na kojoj radite i kako je poboljšavate.
-
“Gdje se vidite za pet godina?” – pokažite ambiciju, ali i realnost.
Savjet: vježbajte naglas pred ogledalom ili s prijateljem. To pomaže da eliminirate nervozne pauze i nepotrebne tikove.
4. Priprema pitanja za poslodavca
Na kraju intervjua često ćete čuti: “Imate li vi neko pitanje za nas?” – i tu većina kandidata pogriješi pa kaže “Nemam”. To je loš signal.
Pripremite barem 2-3 pitanja:
-
“Kako izgleda jedan tipičan radni dan na ovoj poziciji?”
-
“Koje su najveće prilike i izazovi za vaš tim u narednoj godini?”
-
“Kako izgleda proces obuke novih zaposlenika?”
Tako pokazujete da razmišljate dugoročno i ozbiljno o poslu.
5. Govor tijela i nastup
Vaš govor tijela ponekad priča glasnije od riječi.
-
Rukovanje: čvrsto, ali ne prejako.
-
Kontakt očima: gledajte sagovornika u oči, ali ne buljite.
-
Sjedite uspravno: pokazuje sigurnost i koncentraciju.
-
Gestikulacija: koristite ruke umjereno da naglasite poentu.
-
Osmijeh: umjeren osmijeh gradi toplinu i pristupačnost.
6. Odjeća i izgled
Prvi utisak se stvara u prvih 7 sekundi. Zato odjeća i izgled imaju ogromnu ulogu.
-
Za formalne firme – odijelo, košulja, kravata, sako.
-
Za kreativne industrije – poslovno ležerno: košulja bez kravate, uredna obuća.
-
Uvijek čist, ispeglan i uredan izgled. Ne pretjerujte s parfemom.
7. Tehnička priprema
-
Ako je intervju online – provjerite internet, kameru, mikrofon, pozadinu.
-
Ako je uživo – provjerite tačnu adresu, parking, planirajte dolazak ranije.
-
Ponesite dodatne kopije CV-a i eventualne radne uzorke.
8. Psihološka priprema
Intervjui su stresni, ali postoje trikovi da se smirite:
-
Disanje: duboko dišite par minuta prije ulaska.
-
Vizualizacija: zamislite da ulazite i da sve ide odlično.
-
Mentalni okvir: gledajte na intervju kao razgovor dvoje ljudi, a ne ispitivanje.
9. Šta ne smijete raditi
-
Nemojte kasniti.
-
Nemojte pričati loše o bivšem poslodavcu.
-
Nemojte prekidati sagovornika.
-
Nemojte koristiti previše slenga ili opuštenog govora.
10. Završni dojam i follow-up
Na kraju se zahvalite i naglasite svoje interesovanje. Nakon intervjua možete poslati kratki e-mail zahvalnosti:
“Hvala na prilici da razgovaramo. Posebno mi se svidjelo što ste spomenuli vaš novi projekat u digitalnom marketingu – volio bih doprinijeti njegovom uspjehu.”
Ovo pokazuje profesionalizam i povećava šanse da vas zapamte.
Ozbiljna priprema za intervju je kao trening za važnu utakmicu – onaj ko trenira ima prednost. Kada istražite firmu, uvježbate odgovore, sredite izgled i govor tijela, dođete na vrijeme i pokažete samopouzdanje, već ste ispred ogromnog broja kandidata. Poslodavci ne traže savršenog radnika, već onoga ko pokazuje da je motivisan, sposoban i spreman da raste s firmom.
